Our Culture

由雇员持有驱动

无论你是雇员还是顾客,你都会被充满活力的、投入的、被授权的企业家包围。我们的开放式方法创造了一个由员工拥有的团队环境。 因为联矿的员工投资于他们的公司,所以他们认真对待工作。我们建立了一个人们从认为、行为到感觉都像主人的组织,因为他们确实是。

我们的文化是通过员工持股计划(ESOP)来培养和维持的。作为员工持股计划的参与者意味着成为公司的所有者。从我们的每一笔销售和节约的每一分成本,我们的员工都直接受益于联矿的成功。

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